フレッシャーズ応援セミナーを終えて

今年も残すところ、あと二ヶ月ほどとなりました!!!
この春入社して、環境が変わったスタッフ高倉が、新入社員研修を終えた新入社員の感想をお届けします!

10月19日、29日と商工会議所主催の「フレッシャーズ応援セミナー」のあと、受講した感想、上司へのメッセージ、会社へ期待すること等を記入していただいたものを集計してみました。

結果を一部抜粋して、ご紹介いたします<(_ _)>

  • セミナー受講で、仕事に対する意識が変わった
  • セミナー受講する意味がわかった
  • 失敗談を交えた経験のはなしがとてもためになった
  • わかっていても実行できていないことが多いので、セミナーを聞いて実行が大事だと思った
  • ネガティブなのでポジティブ思考で行きたい
  • 入社してから半年を振り返ることで、これからやるべきことがわかった
    会社から何を期待されていると思いますか

  • はやく一人前になってほしい
  • 自立してほしい
  • 売り上げに貢献してほしい
  • 後輩を指導する立場になること
    会社に期待することは?

  • お客様との繋がりの強化
  • 優しい会社になってほしい。雰囲気が良いと嬉しい
  • 人間関係の改善
  • 人員不足の改善
  • 従業員のモチベーション向上
  • 職場環境改善
  • 正当な評価
  • チャレンジする機会
  • モチベーション向上のために給与アップ
  • 社内の風通しをよくする
    上司へのメッセージ

  • 仕事の時間を使ってきているので、今日から取り組めるものは取り組みたい
  • 研修の機会を作っていただいてありがとうございます
  • 次年度の新入社員にも参加させてあげたい

ここに記載した意見が大多数を占めていました。
会社の一員としての自覚、責任感が出てきていると感じられる意見が多かったです。

会社への意見は、評価に関するもの、職場の雰囲気人間関係に関するものが多かったです。

評価に関しては、人事評価制度の未導入、運用がうまくいっていないなど会社の課題として受け止めることが必要かもしれません。
弊社では、人事評価制度の重要性からこれまでも勧めてきましたが、運用の面で管理が難しいことが課題でした。

ITを用いたシステムを導入することで、管理運用を簡単にできるようになります!
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新入社員研修と半年後のフォローアップ研修を、弊社ではセットで受講することをおすすめしています!
2019年度の新入社員研修は、3月28日29日。フォローアップ研修は、10月3日です。
弊社の研修は毎年好評です!!!
気になる方は、ぜひ一度お問い合わせください!

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