リーダー社員養成講座受講生募集のお知らせ

リーダー研修

中堅社員が辞めた時の損失は思ったよりも大きいんです!!!

やっと独り立ちできたと思ったら退職届が出てきた・・・

入社した期待の新人が3年から5年で辞めていく・・・

モチベーションが上がらない社員が多く、なんとなく仕事している状態で困っている・・・

このままの状態では、社内の雰囲気が悪くなり、退職者が続出・・・なんてことになりかねません!!!

新しい人を採用しても、すぐに辞めてしまう可能性が大きいです!!!

若手が育ってくれなければ、新しいことにチャレンジすることもできず、業績が伸びない→→→会社の存続が危うくなる?!

年収300万円の社員が辞めた場合のコスト???

一般的にかかるコストは・・・採用、教育、知識、モチベーション、社内の生産性、企業イメージなどがあげられます。

年収300万円の社員が辞めた場合
  • 給与のみで、単純計算で年収の1.5倍かかるので、450万円。これには、社会保険料、福利厚生費などが含まれます。
  • 最低1年間は教育期間=会社に貢献できない期間があるとすると、教育コストとして、450万円。
  • 採用時に広告等利用コスト、5万円
  • 入退社手続きコスト、2万円
  • 補充人員募集コスト、10万円

ざっと、見積もって「917万円」!!!

退職が続くようなら、この金額が積み上がっていきます!!!

917万円がかからないよにするためにはどうしたらいいのか?

人事と教育のプロとして、経営者様人事担当者様のお悩みを聞く中で一番多いことは

「教育にかける時間がとれない」ことです。

社長や人事担当者は日々の業務が膨大にあるため、社員教育のために時間を取ることがなかなかできないことでしょう。

私たちは、社長や人事担当者に代わって貴社の人財を育てる研修を行います!

弊社の研修では、7つの習慣が身につくような研修プログラムとなっております。

7つの習慣とは

7つの習慣については、自己啓発に関連する書籍としてあまりにも有名なためご存知の方が多いとは思いますが改めて記します。

私的成功の習慣

  • 主体的であること
  • 終わりを思い描くとこから始めること
  • 最優先事項を優先すること

公的成功の習慣

  • Win-Winを考えること
  • 理解に徹し、理解されること
  • シナジーを作り出すこと

再新再生の習慣

  • 刃を研ぐ

書籍を読んだあとなど、取り組むことが大切だとは思うけれど、実践を続けていくことが難しい・・・

研修を受けて満足して、実践できない・・・

このようなことがあっては、研修効果は少ないでしょう。

弊社の研修は、効果のある研修プログラムです。

また、研修中の受講生の様子をフィードバックさせていただきますので、配置決めや業務分配のデータとしてお使いいただけます。

私たちは、社長や人事担当者に代わって貴社の人財を育てる研修を行います!

開催日時
2021年7月14日(水)15日(木) 9:30~16:30
開催場所
福井県産業情報センターA会議室
受講費用
お一人様 25,000円 (27,500円税込)
対象者
入社3~5年目の社員
プログラム概要
  • 後輩をむかえるにあたり、ありがちな罠
  • モチベーションが上がる声掛け(ロープレ)
  • 意思決定法に基づく上手な社内提案のススメ方
  • 仕事ができる人の時間管理術
  • 同じミスをしないための課題改善方法
  • 目標の立て方、数字意識向上
  • お申込み締め切り
    2021年7月5日(月)

    リーダー研修

    5名様以上の場合、個別対応可能です。
    お気軽にご相談ください








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