人事評価システムをIT化することで、配布・回収の時間と手間、コストを削減できます！！！
人事評価シートのデータはクラウド上で管理され、インターネットに接続できる環境があれば、いつでもどこでもアクセスできます。
評価する側評価される側、紙でのやり取りの時間が削減される
評価業務にかける時間が減る
通常業務の時間が多くなる
労働生産性が上がる
会社の業績アップにつながります！！！
人事評価制度構築に20年の実績+クラウドを活用した最新型の人事評価制度
社員の成長が会社の成長につながる仕組みを人事評価制度コンサルタントがお手伝いします。
経営者
人事担当者
評価シートの回収などの作業時間が大幅削減
Web上でデータの参照、過去履歴が閲覧可能
評価者が移動になったときの引継ぎがスムーズ
マネージャー（評価者）
公平な評価ができる
マネジメント効率が向上
相対評価と絶対評価が明確になることで評価に説得力がある
スタッフ（被評価者）
Web上でのやりとりとなることで、情報漏洩のリスク回避
上司とのコミュニケーションがうまくなる
公平性と透明性を感じる評価を受けることができる
IT化することで、配布・回収の時間と手間が大幅に削減されます。
場所を選ばずチェックすることができるため、上司と部下のコミュニケーションも円滑になります。
人事評価のPDCAをスムーズに回すことが可能となります。
導入後のサポートもお任せ！
あしたのチーム認定コンサルタントが、導入後も万全のサポートをさせていただきます！
社会保険労務士としての、経験と知識を活かしたアドバイス、人事評価制度の運用サポートを提供いたします！！！
会社の成長を促すためには、社員の成長が必要不可欠です！！！
人事評価制度をシステム化することで、成長が加速します！！！