インフルエンザが流行っていますが、職場での感染対策は万全でしょうか？

休む人が増えると、それだけ「生産性」が下がりますよね。

生産性向上のためには、どうすればいいのでしょうか。

働き方改革の一環で、有給休暇の5日取得義務 が事業主の責任となります。

有給休暇の取得を推進している大企業にとっては大きな問題ではないかもしれません。

ですが、福井の企業はほとんどが、中小零細企業です。

複数の従業員が一度に休むとなると、生産性に大きく影響が出ます。

生産性向上のために、誰でも対応できるように、情報共有を徹底するなどいろいろ方法はあります。

シナジー経営株式会社では、生産性向上のための手段として、「人事評価制度」の導入をおススメしています。

「人事評価制度」ってなんだか難しそう

評価する側の人がいない

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人材育成と生産性向上の実現をお手伝いします！