自分たちの業界は斜陽産業なのか成長産業なのか

ピークが過ぎた斜陽産業、これからピークに向かっていく成長産業。

斜陽産業では、事業業態転換のために。

成長産業では、更なる成長のために。

どちらにしても、優秀な人材の確保は急務です。

いま、この瞬間に必要な人材ではなく、3年後・5年後に必要な人材を今から集めましょう。

3年後・5年後に必要な人材とはどういうことと首を傾げたそこのあなた！！！

その理由を今から説明します。

コロナ禍の今、コア人財を採用するチャンスです！！！
斜陽業界でも成長業界でも共通していえることは新事業の立ち上げ準備や代替わり後の幹部社員となる人材が必要となってきます。

既存の社員だけでは、人材が不足することが予測されます。

「既存の社員は、50歳以上の人が多いから若い人入ってこないかな・・・」
「ITに強い人材が欲しいな・・・」
そのようなことを考えてはいませんか。

シナジー経営株式会社では、採用手法を提供します！！！

「採用定着士」とは、読んで字のごとく、採用した人を定着してもらうための支援を行う専門家です！！！

本当に欲しい優秀な人材から選ばれる会社になるために、そして採用した人材に長く働いてもらうために、あなたの会社に寄り添いながら採用定着のノウハウを提供します！！！