人事評価システムをIT化することで、配布・回収の時間と手間、コストを削減できます！！！

人事評価シートのデータはクラウド上で管理され、インターネットに接続できる環境があれば、いつでもどこでもアクセスできます。

評価する側評価される側、紙でのやり取りの時間が削減される

評価業務にかける時間が減る

通常業務の時間が多くなる

労働生産性が上がる

会社の業績アップにつながります！！！

人事評価制度構築に20年の実績+クラウドを活用した最新型の人事評価制度
社員の成長が会社の成長につながる仕組みを人事評価制度コンサルタントがお手伝いします。

働き方改革と経営課題

・社員の生産性をさらに向上させたい
・社員の頑張りを給与UPにつなげたい
・優秀な若手人材の離職率を低下させたい
・管理職のマネジメント力を育成したい
・採用力をさらに向上させたい
・人材育成の充実を図りたい
・長時間労働の是正を図りたい

 

クラウドを活用した最新の人事評価システムの導入で働き方改革に対応

なおかつ、経営課題を解決！！！

　直感的なインターフェースでわかりにくい評価業務のワークフローをスムーズに行うことで人事評価システムの定着を図ります！

　評価制度をクラウドで運用管理することで、データを資産として活用できます！

　システム化することで、人事評価のPDCAサイクルを回すことができます！

　10名以下の小規模な企業様から、大企業まで柔軟に対応できます！

 

IT化することで、配布・回収の時間と手間が大幅に削減されます。

場所を選ばずチェックすることができるため、上司と部下のコミュニケーションも円滑になります。

人事評価のPDCAをスムーズに回すことが可能となります。

 

あしたのチーム認定コンサルタントが、導入後も万全のサポートをさせていただきます！

社会保険労務士としての、経験と知識を活かしたアドバイス、人事評価制度の運用サポートを提供いたします！！！

会社の成長を促すためには、社員の成長が必要不可欠です！！！

人事評価制度をシステム化することで、成長が加速します！！！