祝 優勝！！ 予祝・日本シリーズ制覇！？
今週の採用ブログは、自分本位な番外編！！
私が２０年来応燕（応援）するプロ野球チームの【東京ヤクルトスワローズ】
および同チームの監督の【高津臣吾 】氏を取り上げます(^o^)
２０２１年１０月２６日、
東京ヤクルトスワローズは、２年連続のセ・リーグ最下位から201 5年以来6年ぶりのセ・リーグ制覇を果たしました。
そして、先週、勢いそのままに、クライマックスシーリズを勝ち抜き、日本シリーズに進出しました。おめでとうございます(⌒▽⌒)
セ界制覇の秘訣は「絶対大丈夫」！？
前年の最下位からの優勝に至った秘訣・ポイントについては、様々な観点から、メディア各社の記事に取り上げられていますが、
その中でも異彩を放つ"あるメッセージ”があります。
９月７日の試合前のミーティングで高津監督が選手に対して、発したメッセージです。
「絶対大丈夫！」
というキーワードで知られ、後に、激闘中にチーム全体を支えた伝説のミーテイングと言われています！
ヤクルトスワローズの公式YOUTUBEでも、その模様は取り上げられておりますので、是非、検索していただき、ご覧いただければと思います(・∀・)
以下、文字起こしした部分になります。
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絶対大丈夫だから。
この大丈夫っていう根拠は、君たちが、自分のことをしっかり理解して、君たちが、チームメイトを、周りのチームスワローズをしっかり理解したら、絶対に崩れない。
自分の足元をしっかり見つめて、周りのチームメイトを信じ、このチームスワローズで一枚岩で行ったら、絶対崩れることはない。絶対大丈夫。
これは、しっかり自信持って戦いなさい。
なんかあったら、僕が出ていくから。なんかあったら、僕に相談してください。なんかあったら、コーチに相談してください。自分で抱え込まない。これが、チームスワローズ。これで、今年ずっと戦う。
みんな自信を持って頑張りなさい。絶対大丈夫。
絶対いけるから。絶対大丈夫。もし今日グラウンドに立つときに、ふと思い出したら、「絶対大丈夫」と一言言って、打席にマウンドに立ってください。
絶対大丈夫だから。どんなことがあっても僕らは崩れない。
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いや～文字情報だけでも、目頭が熱くなりますね(TOT)
この「絶対大丈夫」以降のヤクルトの勝率約7割となり、セ・リーグ制覇を成し遂げました。
このメッセージを送った高津監督はモチベーターとしても優秀ですね☆彡
組織風土を踏まえた上でのメッセージ！！
個人的に、このメッセージからは高津監督が【ヤクルトスワローズ】というチームのカラーを踏まえた上で発せられていることが伺いしれました。
【ヤクルトスワローズ】というチームは「ファミリー球団」と言われてきました。
選手同士は仲がよく、監督、コーチやフロントは選手を親のように暖かく見守る球団であります。
こういった背景から、高津監督のメッセージは、我が子に語りかけるように暖かさを感じること出来ますし、ヤクルトの組織風土ともマッチしたものでした。
このメッセージとバックボーンがあったからこそ、選手たちの心に深く浸透し、さらなる勇気を与える事ができ、最高の結果をもたらすことに繋がったと推察することが出来ます。
時には、「ぬるま湯につかっている」などと批判されてきましたが、
今シーズンも【ヤクルトスワローズ】というチームのカラーを貫き通し、活かし、最高の結果を残しました。
自社のカラー・組織風土を抑えていますか！？
採用においても、
自社のカラー・組織風土を見つめ直し、言葉に変換していきましょう！！
その上で、
変えなくてはならないことは変える。残すべきことは残す。
そして、お仕事を探されている方に伝えるべき点・届けたいポイントを書き出していきましょう！
そうすれば、必然と、求める層・人財にその言葉に届くようになります。
また、そういったメッセージを一部変換することで、
現在、皆様の会社で仕事をされている在職者の方にもモチベーションを上げるメッセージとして、届けることが出来ます。
採用活動に活かせること・メソッドは、分野を問わず、様々なエピソードや体験から学ぶことが出来ます。
視野を広げることで、採用などの人事労務領域においてのヒントがたくさん落ちているような気がします！！
とりあえず、採用セミナーにご参加ください！！
採用戦略のへの視野を広げるためには、まずは採用・求人の基礎を知ることが手っ取り早いです。
我々、福井の採用定着士がコロナ禍の時流を含めて、お伝えさせていただきます。
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PS
ヤクルトスワローズ、日本一目指しましょう！！
絶対、大丈夫！！
