そこで、ひとつ！！！
人がやらなくてもいい作業は、機械に任せてしまいましょう！！！
RPAが出始めたときは、高額でなおかつむずかしいシステムしかなかったのですが、近年は日本人向けのわかりやすいUIのものや、年契約ではなく月単位での契約が可能なものも登場しました。
導入のハードルは低くなっていると思います。
RPAだけでなく、チャットワークなどのツールを組み合わせることで様々な業務が時間削減可能になります。
今いる社員さんの中でITに長けていて、RPAのシナリオ作成をサクサクできちゃうよ
という人がいるなら問題ないでしょうが、そうでない場合、人材育成か採用を行う必要がありますよね。
しかし、デジタル人材を採用すること、育成することは簡単にはできません。
2020年以降、コロナ過でデジタル化が進んだこともあり、IT人材の不足が叫ばれております。
経済産業省のレポートによると、2025年に43万人のIT人材不足となると予想されています。（2025年の壁 経済産業省のサイトで確認）
「自動化」は働き方改革を推進するためにも、生産性向上のためにも行うべきかとは思いますが、執り行う人材がいないと進みません。