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採用力強化はもちろんのこと、従業員のモチベーションUPも重要です。

モチベーションが低いと、離職する。

採用できない。

採用できないので、残った人に負担がかかる。

負担がつらくて離職する。

離職スパイラルに、はまってしまいます！！！

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