貴社の新入社員をパワーアップさせます！
新入社員は、入社以来様々な経験をしています。
小さな達成感や成長に喜んだり、思い通りにならずイライラしたり、失敗して落ち込んだりすることもあるでしょう。
毎日何となく仕事をしていて、面白くない状態になり、退職を意識してしまうことがあるかもしれません。
新入社員が、自分自身の不安や不満の要因を知って、自分らしく仕事に取り組むきっかけを掴むプログラムを提供します！
受講者の声を一部ご紹介します。
講師紹介
シナジー経営株式会社 代表取締役 北出慎吾
「中小、ベンチャー企業を経営・・人事・労務の視点で元気にする」を使命に掲げ、経営者と社員が共に幸せになる仕組みを展開し、従業員1名から500名規模の中小企業に特化した経営・人事コンサルティングを実施。強い会社を作るための人事評価制度、就業規則の作成、モチベーションアップの社員研修、ビジョン・行動指針作りなど経営者から高い評価を得て業績アップに貢献している。毎年開催している考える社員の育成、ビジネスマナーを中心とした新入社員研修は延べ770人が参加している。
シナジー経営株式会社 水野達也
新卒で入社した自動車ディーラーでは同世代で営業成績トップクラスの実績を持つ。
マニュアル通りではなく、お客様に寄り添った提案と営業スタイルで、お客様からの評価が高く好セールスを維持。
に停車研修、新入社員研修など数々の研修の講師を務める。自身が営業成績トップクラスになるために実践してきたことを熱く伝える研修スタイルは、「わかりやすい」「やるべことが明確になった」と受講者から評判が高い