採用のご相談時に、

「どんな人を採用したいですか？」

と経営者の方や人事担当者の方にお聞きすると、

「【コミュニケーション能力が高い】人が良い！！」

というお答えが多いです。

マクロ的に見ても、経団連が毎年行っている「新卒採用に関するアンケート調査」に「選考時に重視する要素※」という項目があります。(※同質問は２０１８年まで実施)

出典：日本経済団体連合会（経団連）は2018年11月22日、「2018年度 新卒採用に関するアンケート調査」

選考時に重視する要素として、

16年連続で「コミュニケーション能力」が１位

となっています。

猫も杓子も、採用時にコミュニケーション能力が重視されていることが伺えます('ω')ノ

さて、皆様に質問があります！！

「【コミュニケーション能力】って何ですか？」

「誰とでも、容易に打ち解けられます。」も！！

「場の空気を読むことができます。」も！！

「理路整然と、言いたいことを伝えられます。」も！！

「相手の話にしっかり耳を傾けることができます。」も！！

すべて、広義の意味では、【コミュニケーション能力が高い】と言えますよね。

言い換えれば、

・フレンドリー、人見知りしない。

・感受性、推察力が高い。

・訴求力、伝達力が高い。

・傾聴力が高い、聞く姿勢が良い。

採用時に、重視されているのに、全く違う能力・意味で使われる魔法の言葉、

そう(/・ω・)/　それが

コミュニケーション能力　！！