離職スパイラルにはまっていませんか。

離職率が高くて、社員の定着率が悪い！！！

離職に伴い、採用コストがかかる！！！

離職する人がいるたびに、残っている従業員に負担がかかる！！！

負担がかかるから、ストレスで離職していく！！！

採用と教育にコストと時間がかかる！！！

ヒトが定着していない原因を、現状分析できていないといつまでたっても問題解決しません。

良い会社で働いている社員は、イキイキしています！！！
退職する時も周りに迷惑がかかることが無いよう、退職します。

辞めていく社員が多い会社は、雰囲気が悪いと思いませんか。
退職する時に周りに迷惑がかかる辞め方をします。

なぜ、そうなるのでしょう。

会社の課題をあぶり出して、解決するために「組織の健康度」を明らかにしましょう。

離職防止に役立つ現状分析「組織の健康度」を測る！！！

なぜ、組織の健康度を測る必要があるのか？！

それはなんといっても、ブラック企業に就職したくない、という若者のニーズに応えるためです！

従業員の働き方や健康に配慮している会社にならないと、人は集まりません！！！

就活生やその親が会社に求めることの第1位は、「健康や働き方に配慮していること」です。

今回のセミナーでは、離職防止対策の一環として使えるツールをご紹介します！！！

弊社が提携する「e-Force」システムを用い、組織の健康診断をして現状分析！！！
課題を理解することで、離職スパイラルから脱出！！！

社員を定着させて、モチベーションアップ、生産性向上につなげましょう！

開催日時

２０１８年　８月１日（水）１４：００～１６：００＜＜受付開始13：40～＞＞

開催場所

福井県自治会館　602号室

募集人数

３０名　

参加費

顧問先さまお一人まで・・・無料＜＜通常5,400円＞＞

申込み締切

７月２５日（水）

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