元CE（カスタマーエンジニア）が社労士業務を行う中で感じたことを徒然なるままに書き綴ります・・・

 

何がつらいって、「手作業」が多いこと！！！

例えば、給与計算業務

お客様がタイムカードをFAX（！！！！！）もしくは、メールで送信

印刷（向きがバラバラだと,きーーーーっとなります。）

写りが悪くて見えにくいところを、先方に確認・・・

タイムカードによっては曜日が入っていないので、曜日を書き込む

週の起算日である、日曜から土曜で区切る

労働時間の集計（　電卓出動！！！）ここで、電卓検定1級でも持っていれば速いんでしょうがそうもいかないので、まあまあ時間がかかります。

ここで、やっと残業時間の確認など取り掛かれます・・・

 

これが、1社1事業所ならいいのですが、複数事業所がある場合、ものすごーーーーーく時間がかかります。

拠点から、本社へタイムカードをFAXで送る　⇒　本社から弊社にスキャンしたタイムカードを送る・・・この時点で2回複合機を通るので文字はつぶれます・・・

それはさておき、複数拠点がある場合、タイムカードを集めるだけでも時間がかかります。