従来の選考方法、面接で欲しい人材を採用できていますか
入社したから、そこで終わり、ではありません。
入社後のフォローが、早期離職防止と戦力化に重要です！！！
採用・定着のポイントは
- 応募が来たら、〇〇以内に連絡すべき！！！
- 面接の日時を決めるときに、応募者と約束することは？？？
- 面接前日、当日に人事担当者がやるべきことは？？？
- 受付・アテンド社員の需要な役割とは？？？
- 面接の目的は「見極め」だけではありません。
- 入社当日にするべきことは？
- 入社後、初めての休日前にするべきことは？
採用と定着に困らないために！！！
★応募があった！！！
★採用できた！！！
☆採用通知を出した後、断られないためには？？？
★入社までたどり着いた！！！
☆辞めないためにどうすればいいのか・・・
いくつかのポイントを実践するだけで入社率と定着率が向上します！！！
採用定着士がポイントをお伝えします！！！
採用戦略において重要なのは、経営者の役割です。
経営者の方に、ぜひとも参加していただきたいです！！！
開催概要
- 開催日時・・・２０１９年１０月９日 １５：００～１７：００
- 会場・・・・・シナジー経営株式会社 セミナールーム
- 参加費・・・・顧問先様：無料 一般のお客様：５，０００円（税別） １社２名様まで
- 定員・・・・・１０社限定