製造業、建設業におススメしたい評価ツールとは?

みなさんこんにちは!
シナジー経営株式会社の水野です。

前回のブログでは賞与ネタでした。

ボーナスだ!やったー!で終わってはいけない理由【評価ブログpart8】 | シナジー経営株式会社 (kkr-group.com)

今回で評価ブログもはや9回目ということで、より中身の濃い内容をお届けします。

賃金の決め方、育成の仕方に迷われている方に読んでいただきたいブログです。

 

コロナ禍で中途採用時に求める人材

昨今のコロナ禍で中小零細企業では、深刻な採用難、人手不足により「即戦力」が重要になってくる時代

令和元年度に実施した企業の求める職業能力・人材に関わるニーズ調査結果によると、

【中途採用時の人材重要項目】に

1位・・・人柄・・・78.3%

2位・・・職歴、実務経験・・・69.7%

3位・・・技能、技術・・・48.0%

と企業もコロナ禍で即戦力となる「実務経験」や「技能レベル」が高い人を採用したいと出ています。

 

しかし、本人のスキルってなんせ分からない!!

 

「私、できます!!」けど、実際に業務入ってみたら、全然できない。。。

この「できる」「できない」の基準が実は会社によって求める部分が違います。

だから、スキルの見える化は難しいんです。

スキルを見える化することができれば、できないスキルがピンポイントに分かるので人財育成もかなり効率化されます。

 

特に本人の「スキル」を重要視する会社は製造業や建設業と言われています。

この従業員の“スキルの見える化”をすることが大きな課題となってきます。

今回はそんなスキルを重視する会社におススメのツールをご紹介します★

社員のスキルレベルを見える化する「スキルマップ」って?

そこで、紹介したいのが「スキルマップ」と呼ばれるもの

スキルマップとは、社員の技能レベルを、

「人のお手本となるレベル=4」「1人で実施できるレベル=3」「誰かに聞きながら実施できるレベル=2」「レクチャーを受けただけで未実施=1」

といった4段階で、一覧リストにしたものです。

おススメしたい評価ツールはこのスキルマップです。

 

スキルをリスト化してみると、、、

飲食業(ラーメン店の場合)
・レジ締め
・金銭管理
・お客様対応
・調理(ラーメン)
・調理(サブメニュー)
・POP作成
・部下の教育

こういった具合です。

業種の中でもスキルを重視している業種がありますよね。

製造業(プラスチック製品製造業の場合)
・企画、設計
・設備管理
・金型整備
・射出成形
・ブロー成形
・仕上げ
・二次加工
・組立
・包装

といった具合です。

これらをスキルマップとして1~4段階で社員に何ができて何ができないかを見える化するものがスキルマップです。

スキルを重要視している製造業や建設業こそスキルマップが有効です。

スキルマップのいいところ

1.製造業や建設業など社員のスキルがキャリアにも関連してくる会社に有効
2.個人別のスキルレベルが見える化されるため、苦手分野や覚えるべきスキルが明確になる
3.スキルマップを点数化すれば評価点に組み込むことができ、より精度の高い評価制度が構築可能
4.中途採用時に使えば、本人のスキルレベルを見た上で採用を決められる
5.スキルの見える化により、スキルのばらつきをなくすことができる

 

ポイントは、社長や人事担当者が一方的にスキルマップを作るのではなく、実際に現場にヒアリングした業務に基づいたスキルをリスト化することです。

そうすることで社員やリーダーも納得のスキルマップが完成します。

ご興味がある方は弊社も様々な業種のスキルマップのひな形を揃えていますので、お気軽にご相談ください★

まとめ

いかがでしたか?

「・・・大変そうだね。。。」

 

はい。大変です。

 

スキルマップを作成するためには、
“スキルの洗い出し”“スキルの必要性”“重要とするスキル”“役職ごとに身に付けるべきスキル”
など多様に渡り、部署に確認することとそれを表に落とし込むことが必要

「そんなの、やってられないよ!!」

 

ありがとうございます。そのために我々がいます。

ここからは弊社商品の宣伝です( *´艸`)

 

シナジー経営では、今年新たに「MeRize(ミライズ)」という中小企業向けの評価ツールを開発。

スキルマップとキャリアパスを組み合わせることで“社員の未来図”“会社の未来図”を明確にし、実現してほしいという想いの元、開発しました。

ミライズのページはこちらからどうぞ

中小企業に特化した人事評価の簡易ツール、ミライズで業績向上 | シナジー経営株式会社 (kkr-group.com)

 

お陰様でたくさんの方から問い合わせをいただき、福井新聞にも掲載されました。

福井の中小零細の製造業、建設業の方に向けて、開発したツールとなっております!!

「人事評価は・・・」という方にぜひご検討いただきたいです!!

気になる方はぜひお問い合わせください。

セミナーでも紹介しています。

「ミライズで未来をアゲろ!!」( `ー´)ノ

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  • 開催場所:お好きな場所でOK(PC、スマホ、タブレットがあればOK。ZOOMでの開催です。)
  • 開催日1:8月4日(水) 対象:小売卸売業
  • 開催日2:8月26日(木) 対象:建設工事業
  • 全日 14:00~15:30
  • 受講料:無料