Z世代の考え方知ってますか?

「多様性は大切だと思う」 8割

こんにちは!

シナジー経営の道傳です!

 

早速ですが、皆さんの会社にZ世代の方はいますか?

 

はじめにZ世代とは、1990年代半ば~2000年代に生まれた世代です。

 

年代にすると10代前半~20代半ばのようです。

 

何を隠そう私も、ギリギリZ世代に滑り込んでます(笑)

 

代表的な特徴として、

 

「スマホやSNSに関するリテラシーが非常に高いこと」

「多様性を重視する」

「周囲からどう見られているかを強く意識している」

 

があるようですね。

 

ギリギリZ世代の私にも当てはまることが多いと感じますね。

 

皆さんはどうですか?

 

前置きが長くなりましたが・・・

 

ビッグローブ株式会社が行った、「Z世代の意識調査」によると

 

「多様性は大切だと思う」 8割

「人と競争するのが苦手」7割

 

このような結果が出たようですね。

 

多様性は大切と思っているものの、

 

自分が突出することには抵抗感があることがうかがえますね。

 

 

 

 

 

 

シナジー経営の研修は多様性と積極性を伸ばします!

弊社の新入社員研修はなるべく本人に自分で

 

「考え」、「発表」するという研修プログラムを組んでおります。

 

社会人として必須スキルの「報連相」の

 

重要性について講師の体験談を交えながらお伝えします。

 

本研修はオープン型研修です。

 

社会人として同じ立場、境遇の方との図ることができることから、

 

これからの福井県を担う若者の人脈形成の場としてもご利用いただけます。

 

お気軽にお問い合わせください!

弊社でのサポート業務です!

弊社では、多様な働き方のためのサポートをさせていただきます。

人事評価
Me'RiZe で一気に解決しませんか?!
Me'Rizeについてはこちら
採用支援
若手社員を雇いたいが応募がこない、雇ったことが無いためやり方が分からない・・・
そんな悩みを抱える経営者、人事担当者にZ世代の採用定着士がご相談、ご支援させていただきます。
採用定着士についてはこちら
研修
新入社員研修や内定者研修など若手社員向けの研修だけでなく、
リーダー研修や管理職研修など幅広い研修ラインナップがあります。
無料の人事評価や採用、401KなどのWebセミナーも実施してます。
研修・セミナーについてはこちら
401K
企業年金を廃止して、401Kを導入する企業が右肩上がりに増えています。
401kは掛け金の拠出方法が特殊なため、税金削減のメリットがあります!!!
補助金・助成金
幅広い助成金や補助金に対応してます。是非、ご相談ください!
なお、このブログでは助成金、補助金の情報発信をしていきます。

お気軽にお問い合わせください。

merizeheader_アートボード 1
採用定着士_topバナー
1
アイキャッチ_page-0001 (1)
previous arrow
next arrow
merizeheader_アートボード 1
採用定着士_topバナー
1
アイキャッチ_page-0001 (1)
previous arrow
next arrow