パートさん、契約社員さん、正社員さんとの違いを明確にするために社内の規則や職務分掌を整備してきている会社と安い労働力で使えるからとか何となくの理由でパートさん、契約社員さん、正社員さんの明確な区別をつけることなく放置してきた会社。
フルタイムでパートさんに働いてもらっているけどパートさんだから、賞与はなしだし、交通費もなし。
社労士など専門家にお願いすれば、整備できますが、少しずつ準備してきた会社と比べると、社内の反発で整備が進まないかもしれませんよね。
2020年秋ごろから、同一労働同一賃金についての調査がコンスタントに行われておりますので、整備は早く行うのが望ましいかと思われます。
シナジー経営株式会社の母体である社労士事務所「北出経営労務事務所」では、同一労働同一賃金についての調査対応、社内整備等サポートさせていただいております。
社内整備のなかに、給与の明確化なども含まれますので、評価制度の導入実績が多数ある弊社に是非お問い合わせください。