休職社員に対する労務管理対策

猫の日

こんにちは!

シナジー経営の道傳です!

 

本日 2月22日猫の日だそうです!

 

皆さんは、

 

猫派、犬派どちらですか?

 

私は猫派です!(笑)

 

今日は猫の日ということで、

 

私の家で飼っている猫の写真を載せようと思います!

 

めちゃめちゃかわいいですよね。

 

猫ばかですかね・・・(笑)

 

さて、

 

とりあえず猫の話は置いといて

 

セミナーの告知をしたいと思います!

 

本日からちょうど1週間後に

 

労務管理対策セミナーを実施します!

 

あなたの会社で休職している社員はいらっしゃいますか?

 

うちにはいないよ~と言う場合もあるとは思いますが、

 

メンタルヘルスで休職する方の割合は年々高まってきており

 

「治療に専念してもらいたいけど、労務管理が複雑」

「法律上の対応ってどうすればいいの?」

「就業規則に休職の記載があるけど、対応できない事態が出てきた」

「入社してすぐの休職社員にはどう対応したらいいの」

「復帰の目途が立たない社員にはどう対応したらいいの」

「すぐに退職してもらったらだめなの?」

 

などたくさんのご相談を頂きます。

 

そこで、今回、休職社員に対する労務管理対策セミナーを 企画しました。

・困ったことがある

・まだ経験していない

・対応が適切だったか確認したい など経営者、

人事責任者の方のお困りごとにお答えします。

 

(lightbulb) 日時:3月1日(水)15:00~16:30 場所:ZOOM(オンライン)

講師:特定社会保険労務士 北出慎吾

費用:無料

お申し込みは、こちらから

https://onl.bz/TVbAtAx

 

 

ぜひ、お申込みお待ちしております!

弊社でのサポート業務です!

弊社では、多様な働き方のためのサポートをさせていただきます。

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なお、このブログでは助成金、補助金の情報発信をしていきます。

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