賃上げするならこの助成金!

働き方改革推進支援助成金

こんにちは!

シナジー経営の道傳です!

 

 

 

続々と

 

新年度の助成金の概要が

 

発表されています。

 

4月3日に発表されたのが、

 

「働き方改革推進支援助成金」

 

設備投資には、

 

業務改善助成金と並んで使いやすく

 

毎年、夏の終わりとか

 

秋口に年度予算が尽きる

 

人気助成金です。

 

 

もし会社に地域の

最低賃金クラスの社員がいたら

業務改善助成金

 

いなかったら
この働き方改革推進支援助成金

 

という選択になりそうです。

 

もしこれから

 

業務効率を上げるような

 

設備機器の導入をお考えなら

 

ご相談ください!

 

 

そこで気になる

 

働き方改革推進支援助成金の

 

今年の要件をまとめると

 

おすすめは

 

「労働時間短縮・年休促進支援コース」

 

要件は2つ

 

①年次有給休暇の計画的付与制度

新たに導入すること

 

時間単位年休制度の導入、かつ

有給の特別休暇制度を1つ導入する

 

特別休暇制度でOKなのは6つ

病気休暇、教育休暇
ボランティア休暇
新型コロナ休暇、不妊治療休暇
時間単位の特別休暇

 

 

①、②ともに導入することで

 

それぞれ25万円の助成額が

 

設定されています。

 

 

この2つをすれば50万円

 

助成額になりますが

 

更に賃上げ要件があって

 

助成額を加算してくれます。

 

30人以下の会社なら

 

一人の社員を3%賃上げしたら

加算額は30万円

5%なら48万円加算されます。

 

 

上の①、②を組み合わせれば

 

合計98万円の助成額になります。

 

30人以下の会社なら

 

助成率は80%なので

 

120万円くらいのものを買うなら

 

80%は96万円だから

 

ちょうどいい感じです!

 

今、購入を検討中の

 

設備機器があれば

 

ぜひご検討ください!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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