また、産業別では

「宿泊業・飲食サービス業」

「生活関連サービス業・娯楽業」

「教育・学習支援業」

上記の順で離職率が高くなっています。

手間やコストをかけて採用した若者が3年以内に半分も

辞めてしまうのは非常にもったいない状況です。

リクルートが行った調査によると、

2019年度に実施された新卒採用（2020年卒採用）における

1人当たりの平均採用コストは、93.6万円。

2018年度は71.5万円で、増加傾向にあることが示されています。

充実した教育体制や働きやすい環境を整えるなど、

若者に長く働いてもらうために工夫しなければならないのです。

ですが、人手が限られる中で工数を割くのは大変だろうと思います。

そんな時は、外部に委託してみてはどうでしょうか？

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