偉人たちが創ったRPGから学ぶ!?~人類5000年史から学ぶ採用力アップの秘訣!~

貴社の採用・求人活動・「未来人財」と出会いのための一助となるように、

偉人たちの言葉、思想、行動から様々なメソッドをお伝えしてきました。

 

今年最後にお伝えさせていただきますのは、

偉人たちが作り上げた【RPG】から採用・求人活動に役立つメソッドを学んで行きましょう(^o^) ↑無理矢理(-_-;)

異色の内容となりますが、よろしくお願いたします!!

RPGから学ぶ!?

RPGはロールプレイングゲーム(英: Role-playing game)の略で、

割り当てられたキャラクターを操作し、

仲間とお互いに協力しあい、

架空の状況下にて与えられる試練(冒険、難題、探索、戦闘など)を乗り越えて目的の達成を目指すゲームを指しますね。

 

私も

学生時代は、寝る間を惜しんで、RPGの代表格のドラクエ(ドラゴンクエスト)に没頭し、気づいたら朝だったという経験がかなりあります(*´∀`*)

 

「ゲームやRPGから学ぶことあるの?」

って、思われたそこのあなた(。・_・。)、たくさんあるですよ(^_^)

 

そもそも、なぜ、ゲームやRPGは人を惹きつけるのでしょうか?

 

なぜ、ゲーム・RPGは人を惹きつけるのか(・・?

 

「ゲームは楽しい!!

でも、

仕事は退屈・・・」

 

という方が多いのは事実でしょう。

実際に、経営者の方とお話している際にも、

 

「うちの従業員は、

休み時間中のスマホゲームを目をキラキラさせながら、生き生きとしてやっているのに、

仕事中は死んだ魚のような目をして、業務を淡々とこなしている感じ・・・」

 

というような感じで相談を受けることがあります。

 

では、仕事を楽しむためにはどうすれば、良いのか(・・?

 

魔法の条件⇒W・N・G・P

私が気に入っている【WNGP理論】というものがあります。

分かりにくいので、個人的には、「RPG理論」と勝手に読んでおります(*´∀`*)

 

面白いゲームには、4つの条件があります。

それらを満たすと、

あなたが頑張りたいと思っていることが面白いゲームに変わるのです!!

 

「W」 Winnable 勝てること

「N」 Novel 斬新であること

「G」 Goals 目標

「F」Feedback フィードバック

この4つが面白いゲームに共通する要素です。

 

勝てること

当たり前ですが、ゲームは敵に勝てるように設定されています。

しかし、「9回負けて、最期の1回勝つ」や「何時間もかけて、レベル上げの苦行を行い、勝つ」など、簡単でなく、苦労しながら、ようやく勝つ設計となっています。

この「苦労して勝ったこと」が成功体験となり、新たな冒険へと挑むようになります。

 

斬新な課題

基本的に、PRGは、

【レベル上げなどの苦行をこなす⇒敵を倒す⇒新たな敵の出現⇒レベル上げ~】

のルーティンの繰り返しとなりますが、

しかし、同じことをくり返すのは退屈です。

飽きがこないように、ただ敵を倒すだけでない刺激を加えることが必要になります。

 

そのため、PRGでは、手を変え品を変え、様々なミッションが与えられて、挑んでいくことになります。

 

目標

「勝てること」という要素が大事になってきますがまず、目標を立てることが必要です。

するべきことを明確にしなくてはいけません。

 

RPGでは、大魔王など巨大な敵を倒すという最終目標があります。

ただ闇雲に取り組んでも、成果が出ないのは、「目標を立てること」「勝てること」の要素を無視してしまっているのです。

 

フィードバック

RPGでは、パラメーターとして数値化されるので、自分の成長が一目瞭然ですし、

 

人を最もやる気にさせるのは、やりがいのある作業で進展が感じられるときと言われていますが、

「レベル上げて、強敵を倒す!」というRPGの醍醐味はまさにそれですね。

 

面白いRPGの4つの条件を取り入れてみよう!!

どうでしょうか?

この4つの条件を貴社の採用活動に取り入れてみてはいかがでしょうか!!

 

貴社のお仕事を4つの条件から洗い出し、求人原稿でPRしていくのも良し、

採用後の定着してもらうために、職場環境を変えていくのも良し、

そして、何より、

4つの条件を設定し、貴社の採用・求人活動に取り組まれることをオススメします!!

 

「人が居ない&採れない・・・ どうしよう~(泣)」

ではなく、

ゲーム感覚で楽しむことで上手くいくことが多いように考えます。

 

私の肌感覚でも、

人材不足に切実な悩みを持たれている会社様よりも、

未来人財を探されている会社様の方が、いい人に出会える確率は高いように感じます。

本気で楽しみながら、ゲーム感覚でやっていくのは、重要です。

 

もちろん、採用・求人にも活動!!

採用・求人活動を行う際にも、

【求人→応募→採用】までのサイクルであれば、

短期間で、4つの条件を満たすことが出来ます!!

 

採用は「会社の未来を創ること」にも繋がりますので、

ゲーム以上に楽しく、夢中にさせるものになるはずです!!

楽しみながら、採用・求人活動を行っていきましょう!

 

無料相談実施中!!

私たちがお手伝いさせていただきます(^_^)

コチラから>>>

 

 

最後になりましたが、本年もありがとうございました。

来年もよろしくお願いします!!